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Sipsal es la nueva modalidad presentada por el Gobierno de la Provincia para simplificar los trámites de salud laboral para los agentes públicos.
Este Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral busca transformar la gestión de la salud ocupacional, enfocándose en el bienestar integral de los trabajadores del Estado santafesino. La secretaria de Función Pública y Recursos Humanos, Malena Azario, destacó que el sistema es innovador y pretende unificar los distintos subsistemas de salud que actualmente operan de manera desintegrada, como los de docentes, policías y trabajadores viales.
Uno de los principales problemas identificados es la falta de historias clínicas y datos confiables, lo que dificulta la planificación de políticas de salud basadas en evidencia. Actualmente, el ausentismo en la administración pública provincial es del 15,2%, superior al promedio internacional del 8%, lo que representa un desafío para la gestión. Con Sipsal, se espera simplificar la atención médica, integrando historias clínicas y generando estadísticas consolidadas para promover políticas de prevención.
El sistema permitirá a los trabajadores comunicarse fácilmente a través de diversas plataformas, como un número 0800 o WhatsApp, para recibir orientación sobre su atención médica sin tener que lidiar con trámites burocráticos. Además, Sipsal incluirá atención en salud mental, un aspecto prioritario para la gestión de salud de la provincia. El funcionamiento del sistema se estructurará en cinco módulos, que cambiarán la responsabilidad de la gestión de la salud del agente al Estado provincial.
